Op zoek naar nieuw talent
Wij helpen organisaties met het aantrekken van nieuwe digital- en techtalents.
Herkennen jullie deze uitdagingen?
Krappe arbeidsmarkt: waar haal ik talenten vandaan?
Uitval jonge medewerkers: nemen vaak veel hooi op de vork, weten vaak nog niet precies wat ze willen 🡪 risico op uitval
Als je kiest voor scope kleinere organisaties: denken vaak geen interessant genoeg werkplek bieden voor grotere traineeships (omdat die er van uitgaan dat het stukje ‘hoe leer je werken’ juist op de werkvloer plaatsvindt).
Zijn dit jullie als organisatie?
Breed georiënteerd, nu vooral gericht op: waar liggen kansen om op in te spelen. Advies Karlijn: later wel nader specificeren, waarbij het misschien wel interessant is om juist op de wat kleinere bedrijven (die denken geen interessante partij te zijn voor traineeships) te focussen. Traineeships presenteren zich vaak met ‘grote’ ‘hippe’ bedrijven en het beeld bij studenten bestaat misschien dat alleen grote bedrijven cool zijn om voor te werken. Bij kleinere organisaties zijn echter vaak juist generalisten en manusjes van alles nodig. Biedt vaak een brede leerschool op inhoud (interessant voor young professional) en Be Involved kan de organisaties helpen om de professionele ontwikkeling door te laten maken, wat vaak bij grotere organisaties juist op de werkvloer gebeurd.
Hoe kan Be Involved helpen
waarom zouden organisaties in zee gaan met Be Involved
- Weinig risico: detavast constructies
- Relatief lage kosten
- Flexibiliteit
Wat maakt Be Involved anders
wat is anders voor organisaties
- Kleinschaliger/persoonlijker?
- Demografische samenstelling
- Traineeships zijn vaak gefocust op de ‘high potentials’. High potentials brengen ook risico met zich mee (uitval, te veel hooi op de vork etc.).
Wat voor trainees krijgen ze
- leeftijd
- studierichting
- diploma of niet
- …
Hoe zijn de trainees opgeleid
Studie afgerond, specifieke vaardigheden worden door Be Involved aangeboden + verdiepingsmodules op het gebied waarvan dat nodig is.
Advies: onderzoeken waar organisaties specifiek om vragen. Probeer te categoriseren, zodat je het voor het talent ook behapbaar kunt houden. Het vakgebied is heel breed, het is moeilijk om ‘te verdwalen’. Be Involved biedt ook richting aan talent en organisatie – hoe wordt je in dit vakgebied succesvol?
- richtingen
- competenties
- vaardigheden
- specifieke technieken
- …
Welke kwaliteitsgarantie biedt het programma
- niveau trainees
- kwalificatie docenten
- …
Hoe zijn de trainees in de praktijk inzetbaar
- wat gaan ze doen
- volwaardig meewerken of niet
- …
Hoe worden trainees begeleid vanuit Be Involved
- coaching
- aanvullende training
- …
Wat wordt er van de organisaties zelf verwacht aan begeleiding
In mijn beleving vooral begeleiding on the job / duidelijke opdrachtomschrijving. Coaching etc. door Be Involved.
- coaching
- begeleiding on the job
- interne training
- …
Wat gebeurt er na afloop van het programma?
- komen de trainees daarna in dienst
- is dat voor een bepaalde tijd
- hebben beide partijen de vrijheid om voor een ander vervolg te kiezen
- …
Hoe zit het met de kosten?
Wij testen en selecteren
Er is een online testcentrum waarin we een onbeperkt aantal studenten kunnen ontvangen voor een testcyclus en een online game. We beschikken over specialisten die de juiste talenten hieruit kunnen selecteren.
Wij scholen en begeleiden
De deelnemers volgen een ontwikkelprogramma, gericht op inhoud en skills, gegeven door ervaren en betrokken docenten. We begeleiden de talenten individueel met career coaches die veel ervaring hebben met (vragen van) starters en die dagelijks bereikbaar zijn.
Wij dragen bij en binden
Deelnemers zijn gemotiveerd, betrokken en willen bijdragen. Dit doen zij 4 dagen per week op uw afdeling en 1 dag per week in onderzoek, maatschappelijke projecten en opleiding. U kunt zich verbinden aan de onderzoeken en projecten, andere medewerkers van uw bedrijf ook. Na 1,5 jaar volgt een drempelloze overgang van de digitale professional van het programma naar uw bedrijf.
Het programma van de talenten
Hiervoor is een speciaal programma ontwikkelt. Mini samenvatting om aan te sporen to verder lezen.